一、基本情況

　　

2018屆土木工程應屆本科畢業生（三本獨立學院），今年22歲。剛剛畢業兩個多月。想報考今年11月份的2019國考。

　　

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二、三方協議、報到證、檔案的問題

　　

三方協議沒有簽，報到證上寫著教育局，然而檔案實際上被打回了原籍人才市場。除了檔案外，三方協議和報到證都在手里，不知道還有沒有用？

　　

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三、應屆生當年畢業和往年畢業區別？

　　

比如2018年應屆畢業生和2019年應屆畢業生報考2019年國家公務員考試有什么區別？會不會被平等對待？

　　

應屆生主要分為兩類：

　　

（1）當年即將畢業的考生。

　　

（2）畢業后兩年內未落實工作單位（未簽合同+未交社保），將檔案留在學校、就業指導中心或人才市場的考生。

　　

大四學生簽合同、簽三方，影響國考和省考招錄嗎？聽說這樣就不算應屆生，考上也會被刷……

　　

要保留應屆生身份，就是這批畢業后未就業的同學。因為公考競爭激烈，為了能夠參加國考，以應屆生身份報名，為此甚至不惜辦理暫緩就業手續。

　　

然而理想很豐滿，現實很骨感，大多數國考應屆生崗位，僅限當年畢業的應屆生報名，兩年內應屆生僅占一小部分。

　　

以2019年國考為例，通過篩選招錄EXCEL表格，國考地市級以下崗位，招考應屆生為3197個。

　　

　　

限制當年應屆生（2019）崗位為2285

　　

　　

當年應屆生崗位占所有應屆生崗位71.4%。這僅是崗位數比較（一個崗位招N人），總人數可能更高。

　　

這是國考的情況，讓我們來看看省考。

　　

浙江、河南、河北、湖南、湖北、江西、寧夏、青海、重慶、福建、陜西、內蒙古、貴州、廣東省考、西藏

　　

以上這些地區，招錄政策中無應屆生的限制條件。報考這些地區公務員考試的考生不需要應屆生身份。

　　

其他限制應屆生的省份，絕大多數限制當年應屆生，考生也沒必要保留應屆生身份。

　　

盲目保留應屆生身份，更坑的是會錯失2年基層工作經歷！國考、省考有相當多的職位限制2-3年基層工作經歷，往往這些屬于管理崗位，而應屆生能報考大多是基層崗位（如稅務、海關）。而且這些崗位較應屆生崗位，可能更容易上岸。

　　

退一步看，即使國考找到2年內應屆生崗位，也因往屆生報考人數激增，可能淪為“萬人坑”崗位。

　　

舉個例子，2019年國考安徽某貧困地區稅務局，招考2年內應屆生，比鄰縣發達地區，限當年應屆生的崗位筆試分數線高20分！據省局人事處設定該崗位條件的工作人員講，因為該地區比較貧困，往年報考人數較小，所以特意放寬招考條件，導致分數飆出高分。

　　

疑問|基層工作經歷必須是事業、三支一扶、村官？私企工作算嗎？

　　

所以這里強調一下，如果錯過當年應屆上岸的機會，不妨找一份工作，邊工作邊備考，即減輕了備考的經濟負擔，又獲得基層工作經歷。

　　

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