畢業生一年以內換三四個工作真的合適嗎？

　　

畢業生一年以內換三四份工作，其實是不可以的

　　

首先，首先，你要想在一個行業里面了解這個行業是什么樣的類型工作？肯定要堅持一年或半年的時間才能真正的或輕微的了解到這個行業，

　　

　　

第二，做事情總是這樣，你什么時候也不可能成功的！可能有些人該說了，我很聰明啊，我覺得我上四天班或七天班，我就了解了，自己摸著良心好好問問自己，真的了解了嗎？

　　

　　

第三，我覺得在一個行業里面好好的沉淀沉淀五年到十年自然你就覺得在這個行業里面你就很精英了，然后自己再去創業或跳槽，會有意想不到的結果，

　　

　　

第四，像我一個九零后的女生，在，淘寶編輯做了四年，我從一個網絡編輯手，到最后老板讓我去寫左邊頭條號右邊和企鵝號里面的文章，后面我感覺自己還不如自己跟自己做，因為當時老板給的薪水和我工作的時間不成正比。我就自己兼職做了一個左邊微信公眾號右邊，目前還可以，一個月流量主的廣告收入大概左右，大家一聽，感覺自媒體沒有什么啊，也沒有什么技術含量，也沒有什么技術，其實是啊，就是天天轉發文章或發表文章，其實真的是這樣嗎？希望有志同道合的朋友可以和我一起交流分享，

　　

　　

一個應屆畢業生一年內換掉四次工作，相當于三個月換一次，也就說明試用期還沒結束你就拍板走人了，你的行為實在是不正常了。

　　

一年內你換掉四次工作是你被勸退的還是你無法勝任工作辭掉的？我覺得剛畢業的大學生以溫飽為主，積累經驗是次之，發展排第三。因此，我覺得你對工作態度欠佳，不論是對自己還是對公司來說，你的責任心不強，需要今后一定要調整好自己的心態。

　　

每次離職都要總結一下，你在上家公司學到了什么，得到了一個怎么樣的提升？為什么會離開，你離開后想得到什么的工作…..等你想明白了這些，我覺得你才有目標，才有上進心，否則，眼高手低，不服從管理，能力不足，職場關系不恰….難以融入職場才選擇離開。雖然言辭犀利，希望對你有點好處。最后，祝你好運！

　　

不正常。

　　

有的應屆畢業生出來，都對應聘單位抱有很多不切實際的幻想，并對自己的能力迷之自信，一言不合說走就走，完全沒有規劃。結合我自身說說原因：

　　

1.很多公司的福利，制度，需要進公司一兩年才能了解完全。在參加工作的前兩年，因為工資待遇不高，一直在掙扎是否離職，但是到了第三年，發現新視界大陸打開了，原來工資福利是這樣算的，比較滿意了。

　　

2.沉浸兩三年，才能真正把知識轉化為能力，除非你天賦異稟。工作前兩三年，如果我辭職，只能找同崗位甚至更低崗位工作，因為更好崗位沒有接觸，經驗不足，人脈不足，很多公司不會考慮。第五年，有公司主動以副經理崗位挖人，但是待遇不夠，自己沒有完全準備好，所以婉拒。第六年，在朋友推薦下，面試七輪，拿到了經理崗位。別說一年三四次，兩年一次換工作的頻率也不行。

　　

3.人脈的核心是利益互換，頻繁跳槽自身經驗，眼界等限制，很難有優質人脈。

　　

當然，也有不少人確實能力出眾，但更多的都是普通人，如果題主也是普通人，那就分析分析自己興趣愛好，做個職業測試，找個公司沉淀下吧

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