一、“具體就業單位”就是“派遣單位”嗎？

　　

在派遣過程中，畢業生經常把“具體就業單位”等同于“派遣單位”，其實兩者有時是不能等同的，如果“具體就業單位”有用人自主權，那么，“具體就業單位”就是“派遣單位”；如果“具體就業單位”沒有用人自主權，那么“具體就業單位”就只是畢業生的具體就業單位，不是畢業生的“派遣單位”。

　　

二、某就業單位有無用人自主權的含義是什么？

　　

某就業單位有用人自主權的含義是：有獨立的人事檔案管理權，能直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系，一般為國家機關、事業單位、中高等院校、科研機構、國有企業等公有制性質單位。

　　

某就業單位沒有用人自主權的含義是：沒有獨立的人事檔案管理權，不能直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系，一般為民營企業、民辦學校等民營性質單位。

　　

三、就業單位有用人自主權，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

　　

直接派遣至該就業單位。

　　

四、就業單位沒有用人自主權，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

　　

如果就業單位明確要求畢業生辦理人事代理，則只能在就業單位所在地的人事代理機構(一般指人才交流服務中心)辦理人事代理。如果就業單位沒有明確要求畢業生辦理人事代理，則畢業生可以在就業單位所在地的人才機構辦理人事代理，也可以直接派遣回生源地。

　　

五、畢業時尚未落實就業單位、暫不就業或自主創業，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

　　

可以直接派遣回生源地。

　　

六、考取研究生的畢業生，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

　　

轉入錄取院校。

　　

七、非北京、天津、上海等地生源的畢業生，已簽約單位所在地如果是北京、天津、上海等有戶籍限制的城市，戶口、檔案等人事關系如何辦理？

　　

必須要出具入京（或入滬、入津）接收函，其畢業后的戶口、檔案等人事關系方能轉入京（或滬、津）。如果沒有入京（或入滬、入津）接收函，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才機構辦理人事代理。

　　

八、出國、出境畢業生的戶口、檔案等人事關系如何辦理？

　　

提供護照、留學通知書復印件、證明材料等，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才機構辦理人事代理（需人才蓋章）。

　　

九、辦理人事代理的含義是什么？

　　

每年需繳納托管費用，把畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系掛靠在人事代理機構(一般指人才交流服務中心)，委托人事代理機構代為管理。

　　

十、直接派遣回生源地的含義是什么？

　　

畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系將被直接派遣回生源地的畢業生就業主管部門（師范類：一般為市、區、縣教育局；非師范類：一般為人力資源和社會保障局）。外省的派遣回外省大中專畢業生就業管理部門，并非具體生源地人社部門。

　　

十一、辦理人事代理與派遣回生源地，兩者的主要區別是什么？

　　

1、如果畢業后要回生源地參加入編考試或者回生源地就業，不需要辦人事代理，直接派遣回生源地即可；如果畢業后要在某地就業，建議到該地的人才機構辦理人事代理。例：如要在合肥就業，就可在合肥市的某人才機構辦理人事代理。畢業生應根據本人的實際情況，在征求父母或親屬的意見之后，做出選擇。

　　

2、辦理人事代理每年需要繳納托管費用，直接派遣回生源地則免費。

　　

十二、畢業時，如何領取《報到證》、《戶口遷移證》？

　　

在學院統一領取《報到證》、《戶口遷移證》。之后，憑《報到證》在規定期限內到派遣單位報到，憑《戶口遷移證》在規定期限內到派遣單位落戶，檔案將由學生處檔案室于6月底7月初開始陸續郵寄至派遣單位。

　　

特別提醒：每年都有畢業生不在規定期限內報到、落戶，這會給畢業生在以后的改派或其他事項中帶來很多隱患，所以，畢業生拿到《報到證》、《戶口遷移證》后務必在規定期限內及時報到、及時落戶。

　　

十三、考取研究生、專升本的畢業生有沒有《報到證》？

　　

沒有《報到證》。

　　

十四、在合肥辦理人事代理的畢業生、就業單位在合肥市（不含三縣）的畢業生有沒有《戶口遷移證》？

　　

沒有《戶口遷移證》，只有常住人口登記表。

　　

十五、畢業后，就業單位有變動，需要改換《報到證》的，如何辦理？

　　

登錄合肥學院就業信息網→“下載中心”欄目，查詢《調整改派辦理流程》、下載《調整改派申請表》，到安徽省政務中心（合肥市馬鞍山路509省政務大廈C區）辦理改派手續。改派咨詢電話：。特別提醒：師范生改派需學校就業指導中心蓋章，非師范生改派不需要學校蓋章。

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