您的位置： 居轉戶資訊 > 居住證落戶上海政策 > 2022年遜克縣“縣委書記進校園”人才引進公告

2022年遜克縣“縣委書記進校園”人才引進公告

欄目：居住證落戶上海政策人氣：0發表時間：2023-01-17

信息摘要：

為認真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，深入推動實施黑河“萬人引才”計劃和遜克“百萬年薪千人千崗”引才工程，吸引優秀高校畢業生到遜克就業創業，助力遜克邊城人才振興，經遜克縣委、縣政府研究決定，開展......

居轉戶上海咨詢二維碼

為認真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，深入推動實施黑河“萬人引才”計劃和遜克“百萬年薪千人千崗”引才工程，吸引優秀高校畢業生到遜克就業創業，助力遜克邊城人才振興，經遜克縣委、縣政府研究決定，開展2022年遜克縣“縣委書記進校園”引進人才活動，現將引才有關事宜公告如下：

一、引進計劃及崗位

縣直40家事業單位89個崗位及鄉鎮9家事業單位10個崗位引進人才153名。具體崗位和條件等詳見《2022年遜克縣“縣委書記進校園”引進人才崗位計劃表》（附件1）。

二、引進范圍

全國普通高等院校畢業生。

三、引進原則及方式

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式公開引進，擇優錄取。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和左邊法律右邊；

（二）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行和職業道德；

（三）具備履行崗位職責的工作能力；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）年滿18周歲，不超過30周歲（1991年9月至2004年9月期間出生）；全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科統招本科學歷、專業技術中級職稱人員和報考衛生崗位人員可放寬至35周歲（1986年9月以后出生）；副高級專業技術人員、高級崗位資質人才可放寬至45周歲（1976年9月以后出生）；國家有突出貢獻的中青年專家等國家級榮譽獲得者，享受省政府特殊津貼或省級學科帶頭人、省級科學技術進步獎等省級榮譽獲得者，市級拔尖人才和學科帶頭人，博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員可放寬至50周歲（1971年9月以后出生）。

（六）要求具有國家統招本科及以上學歷，并取得相應學位證書；衛生崗位可放寬至統招?？萍耙陨蠈W歷。國家有突出貢獻的中青年專家等國家榮譽獲得者，享受省政府特殊津貼或省級學科帶頭人、省級科學技術進步等省級榮譽獲得者，市級拔尖人才和學科帶頭人，具有副高級及以上職稱人員學歷可以放寬至國家承認大專及以上學歷。

（七）具備報考崗位所要求的專業、資質等其他條件，引進崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》（詳見附件2）進行了專業設置，報考人員應按專業目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考，報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。雙學位人員，如第二學位專業與崗位要求專業一致，可以用第二學位專業報考，用第二學位報考的，以第二學位證上的專業為準。

（八）具有下列情形之一的，不得報名參加引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有作弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的；

4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.在社會公德、職業道德、家庭美德等方面有明顯瑕疵，或因個人過錯存在重大經濟糾紛的；

7.按照左邊法律右邊、法規規定不得引進為事業單位工作人員的人員；

8.遜克縣機關事業單位在編在崗工作人員不在此次引進范圍內。

五、引進程序

（一）報名

2022年遜克縣“縣委書記進校園”引進人才報考申請、照片上傳、資格審查、繳費確認、準考證打印均通過2022年遜克縣“縣委書記進校園”引進人才網上報名系統（進行。報名系統技術支持：左邊400-右邊838-9296（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

1.網上報名及繳費

報考人員參加報名即視為了解并同意公告全部內容，如對公告有任何不同意見請慎重考慮后選擇報名。

網上報名時間為2022年9月26日至9月28日，按以下程序進行：

提交信息和材料。提交考生基本信息和上傳本人電子照片（標準二寸免冠照片）。報考人員可在2022年9月26日9：00至9月28日15：00期間登錄網站進行網上注冊，并按要求提交報考申請、上傳身份證、畢業證、學位證、學歷證明、報到證、學信網帶左邊二維碼右邊的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、單位同意報考證明等附件及本人近期免冠電子照片，逾期不再受理報名事宜。

報考人員要如實填報有關信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊、惡意填寫報名信息、擾亂報名及考試秩序、偽造材料騙取考試資格、考試后無正當理由放棄相應資格、不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和引進資格外，還將按照有關規定予以嚴肅處理。

（2）選擇報考崗位。報考人員應慎重選擇報考崗位，只可選擇一個單位的一個崗位進行報名。選擇崗位后，盡快完成報名流程，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符等問題錯失報考和改報機會。

（3）查詢資格審查結果。報考人員報名后，應及時查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查需補充填報信息的，可按審查意見要求補充填報信息，在規定時間內重新提交審查或改報其他崗位。在截止報名后沒通過審核的報考人員不能重新報名。

（4）繳費確認。報名費人民幣45元/人，報考人員在2022年9月26日9：00至9月29日15：00期間登錄報名網站繳費，在網上成功支付考試費用后即視為報名程序結束。逾期不進行網上繳費的，視作放棄報考資格。

本次引進考試不設開考比例，統一設定合格分數線為60分，面試成績低于60分者不予聘用。資格審查貫穿引進全過程，在任何環節發現報名者不符合條件，均取消其資格。

2.網上打印準考證

報考人員在報名網站下載打印準考證，打印準考證時間另行通知。

（二）擬進入面試人員現場資格確認

對擬進入面試人選進行現場資格確認。

確認時間及地點：將通過遜克縣人民政府網（通知公告欄發布。

現場資格確認所需材料：

身份證（正、反面）原件及復印件；

畢業證書和學位證書原件及復印件；

學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

用第二學位報考的人員提供第二學士學位證書；

《2022年遜克縣“縣委書記進校園”引進人才報名表》（詳見附件3）；

已就業的報考人員提供單位同意報考證明（詳見附件4）。

（三）考試

1.考試時間及地點。通過遜克縣人民政府網站（通知公告欄發布。

2.考試方式及內容?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M行，但當同一崗位報名人數超過30人（不含30人）時，增設筆試環節，需增加筆試環節的崗位將在遜克縣人民政府網站（通知公告欄公布，同時以電話或短信形式通知考生。增加筆試環節的崗位根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。

教育教師崗位采取微型課試講方式進行，主要考察各科目高中科目內容試講；衛生崗位主要采取結構化面談方式進行，按照科目類別主要考察衛生基礎知識和專業理論知識；其余崗位主要采取結構化面談方式或實操方式進行，主要考察綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表和專業素養等方面的要素情況。面試成績當場公布，考生當場簽字確認，如不進行簽字確認，則取消考生本次考試成績。

筆試內容教師崗位為高中教師資格證考試內容，衛生崗位專業崗位為專業基礎知識，設置至具體專業和有具體專業要求的崗位為專業基礎知識，其余崗位為公共基礎知識。試卷成績100分，筆試成績、面試成績各占50%。

3.計算考試總成績和排名。僅參加面試的考生，按照面試面談成績進行排名，如面試成績出現并列，按照面試要素評分表從左到右順序依次比較分值確定排名。參加筆試+面試的考生，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位；如同一崗位總成績出現并列，則按照面試成績確定排名，如面試成績仍出現并列，按照面試要素評分表從左到右順序依次比較分值確定排名。

考試成績可在遜克縣人民政府網站（通知公告欄查詢。

（四）體檢

考試結束后，按照引進名額1:1比例根據考試總成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格。

（五）考核

成立考核小組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^到學?；蛏鐓^等地進行了解和個別談話、查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績等方面的表現，同時復查報名資格。自行放棄或考核不合格者，不予聘用。

（六）遞補和調劑

在考試、體檢、考核等各環節出現崗位空缺的，均可按照報考同一崗位考試成績排名從高到低依次等額遞補，額滿為止。

（七）公示和聘用

通過考試、體檢、考核等全部環節確定擬聘人選，經遜克縣人才工作領導小組研究同意后，在遜克縣人民政府網站通知公告欄進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。本次引進崗位在遜克縣最低服務年限為5年。

六、相關待遇

引進人員一經聘用（含試用期），除享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇外，符合《遜克縣引進高層次和急需緊缺人才實施辦法（暫行）》（遜縣人領發〔2022〕第1號）文件規定條件的，享受相關補貼和待遇。遜克縣人才引進相關補貼和待遇主要如下：

（一）職務職級晉升。對于政治素質好、表現優秀、工作實績突出、做出重大貢獻的引進人才，名校長、名院長、科室帶頭人直接任命為對應的校長、院長和科室主任；引進的博士、碩士研究生和學科帶頭人、拔尖人才、高級崗位資質人員，符合條件的優先晉升職務、職級；引進的所有高層次和急需緊缺人才直接列入干部重點培養儲備庫，優先提拔任用及調任，特別優秀的，可按有關規定破格提拔。

（二）職稱評定。對縣域外引進急需緊缺的人才，確有專長并獲得業內專家普遍認可，做出突出成績的，引進后不受單位核定的專業技術崗位結構比例限制，可評聘高一等級專業技術職稱。

（三）提供人才引進綜合補貼。引進人才符合以下條件的，給予人才引進綜合補貼。

第1類高層次人才可實行協議年薪制度，引進的市級及以上名校長、名院長可采取“基礎薪金+績效薪金”發放方式，達到約定工作目標給予50~100萬元的協議年薪；引進的教育、衛生市級及以上學科帶頭人，也可采取“基礎薪金+績效薪金”發放方式，達到約定工作目標給予20~50萬元的協議年薪。

第2類全日制博士研究生給予50萬元人才引進綜合補貼；“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生給予40萬元人才引進綜合補貼；其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科統招本科畢業生給予15萬元人才引進綜合補貼。

第3類正高級職稱專業技術人員給予20萬元人才引進綜合補貼；副高級專業技術人才、高技能人才、高級經營管理人才、省級及以上專利發明人，給予15萬元人才引進綜合補貼。

第4類符合注冊會計師、注冊審計師、注冊評估師、左邊法律右邊職業資格（a證）等獲得高級崗位資質人才給予8萬元人才引進綜合補貼。

第5類統招本科一批次畢業生給予8萬元人才引進綜合補貼。

（四）其他待遇。對于符合《遜克縣人才公寓管理辦法（試行）》的引進人才，可免費入住人才公寓3年；選派優秀人才到專業院校培訓深造，攻讀博士、碩士學位的報銷學費；專業技術崗位引進的博士研究生在上崗后、碩士研究生在工作滿兩年直接兌現中級職稱；引進的高層次人才的配偶引進前在機關事業單位工作的，可隨調到遜克縣對應崗位或相應崗位，原有職級不變，沒有工作的，優先推薦工作崗位；引進人才的子女到公辦學?？勺灾鲹裥＞妥x，入學、轉學手續按學籍管理有關規定辦理。

七、監督管理

引才工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證引才工作公開、公平、公正。

政策咨詢電話：0456-

監督舉報電話：0456-

咨詢或舉報時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

八、其他要求及疫情防控要求

（一）報考人員需時刻關注遜克縣人民政府網站發布的通知及公告，除緊急特殊情況，不再通過其他途徑另行通知?？忌璞３滞ㄓ崟惩?，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

（二）考生應提前了解考點所在地疫情防控相關政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。建議考生密切關注國內疫情防控地區風險等級變動提示，不要前往和途徑國內疫情防控的中高風險地區。

（三）考生應當切實增強疫情防控意識，在備考期間務必做好個人防護，在公共場所應佩戴口罩，保持安全社交距離?？荚嚽?天盡量留在居住地，并進行自我健康觀察，避免前往人員密集地區，避免與無關人員接觸，以防疫情變化導致因隔離期限而影響考試。

（四）考生應提前申領“龍江健康碼”和“通信大數據行程卡”，并進行自檢，出現問題及時與當地防控部門取得聯系。

（五）提倡考生考試時自行前往，陪同人員不得進入相關地點和在周圍聚集。

（六）考生發生以下情況之一的，不得參加考試。