上海居轉戶落戶主要看申請人的社保和個稅的繳納情況，這個觀點局長已經反復說過很多次了。社保和個稅的具體繳納標準要求也在之前很多篇文章里詳細介紹過。

　　不少同學咨詢局長，社保和個稅只要交夠金額就一定能落戶成功嗎？

　　局長回答：當然不是，如果社保個稅交得不對，交再多也落不了戶。

　　先說一個小案例

　　某位同學本科畢業后在上海的外企工作多年，攢夠了7年居住證，最近幾年社保繳費基數都是不打折扣的兩倍三倍的交，外企的個稅也是一分不少規規矩矩的交。

　　七年時間一滿，這位同學就把申請材料提交到區人才中心，很艱難的才通過預審，進入到區人社局初審階段。還沒開心多久，申請材料最終還是被區人社局退回。

　　這位同學要學歷有學歷，外企工作穩定，社保個稅交得也足夠高，個人條件很優秀。按理說這個條件走居轉戶的7年2倍社保通道申請落戶上海，是完全達到申請條件的。

　　問題出在哪里？成也外企，敗也外企。

　　居轉戶有個最基本的要求，社保和個稅除了繳納金額達標、合理對應之外，社保個稅的繳納單位也必須是同一個單位。

　　這位同學工作的外企，社保和個稅雖然規規矩矩的交的一分不少。但是這家外企在剛進入中國的最初兩年，找的是人事外包公司為員工代繳社保和個稅。

　　如果存在人事外包代繳的情況，落戶申請材料的要求會比普通情況復雜一些，但是只要符合規范要求，也是可以通過審核的。

　　然而這位同學的情況，不止是代繳，更要命的是工作單位找的那家代繳的外包公司很不規范，代繳社保用的是A外包公司，代繳個稅則是用了同一個老板名下的另外一個B外包公司。

　　結果人社局審核他的材料的時候，看到的是他的工作單位是外企，社保繳納單位是A外包公司，個稅申報是B外包公司。

　　如此混亂的社保和個稅繳納單位情況，即使7年都是三倍封頂的社保和個稅，也是通不過審核的。

　　這位同學是踩到了居轉戶最大的坑里，不過幸好只是最初兩年有這個情況，后來他工作的外企已經不再使用外包公司，改為自己公司直接為員工繳納社保個稅。

　　扣除掉這兩年社保個稅繳納單位不一致的時間，再堅持兩年，他就可再次提交申請，百分之百落戶成功。

　　很多人找局長咨詢社保個稅繳納標準是多少，是不是交夠了就能落戶。

　　局長知道他們想問的其實是找掛靠代繳公司有沒有機會落戶上海。

　　局長只能說，外包代繳是大坑，正規工作，由于工作單位使用了外包代繳導致落戶申請被拒的都大有人在。

　　至于純粹的掛靠代繳，買房拍牌可能有用，絕大多數人是不可能靠這個落戶的，上海的落戶政策不可能有這么大的漏洞。

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