人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為進一步提高全區人才隊伍質量，引導和鼓勵優秀人才來我區干事創業，區委區政府決定，現面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才和高層次人才，現將相關事項公告如下：

一、引進計劃

引進急需緊缺專業人才和高層次人才20名(詳見《六安市葉集區2020年公開引進急需緊缺專業人才和高層次人才一覽表》)。

三、有關待遇

根據《關于加快引進高層次人才的實施意見》(六發〔2016〕37號)、《關于加強人才引進工作的實施意見》(葉發〔2019〕13號)文件精神，引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，聘期內可享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照事業單位工資福利政策規定執行，實行為期1年的試用期，期間享受單位在編事業單位同類人員待遇，試用期滿經考核合格的，按有關政策規定辦理入編手續。

2.住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。本人或以配偶、子女名義在我區購買商品房的，給予全日制碩士研究生15萬元、國內“211工程”“985工程”和“雙一流”建設重點大學急需緊缺專業的全日制本科生10萬元購房補貼(試用期滿合格后兌現60%、剩余部分分4年補貼到位)。選擇在我區租住的，優先入住公租房，若無房源，按每人每月1000元發放租房補貼(補貼期限5年，按年度發放，不重復享受區內其他租房補貼政策)。

3.生活補貼。給予全日制碩士研究生每人每月1500元、國內“211工程”“985工程”和“雙一流”建設重點大學急需緊缺專業的全日制本科生每人每月800元生活補貼(補貼期限5年，按月發放)。

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