首先我們來談談社保個稅交納要求的硬指標：

認清審核環節：預審、初審、復核

如果社保和個稅繳納的金額不達標，往往在初審環節就會與區里的標準比對得出審核結果，直接退回材料，不會將申請材料遞交到市里的復核環節。

但只要通過了區里初審環節的居轉戶材料，基本在社保個稅繳納金額上是肯定達標的。

而關于今天的重點：

社保、個稅繳納單位不符合要求，這就需要直接讓市里進行復核。

為什么明知道不符合要求，不在初審階段就退回呢？

針對這個問題，是因為代繳個稅的情況實在是太復雜了，各種各樣的都有。

區里沒辦法做出準確判斷時就會將材料送到市里交由市里的老師判斷，具體是否能夠通過，看市里復核的結果。

常見社保個稅繳納單位不符合情況：

提交申請時沒有遞交派遣相關的證明文件，例如派遣協議、人力外包公司的派遣資質證明等情況說明。

社保在就職單位繳納，個稅找外包公司代繳；

或者反過來，個稅在就職單位繳納，社保找外包公司代繳。

這兩種情況都需要單位出具相關的證明文件。

實際工作的單位為非上海注冊的公司或自由職業者沒有具體工作，純粹找上海人力外包公司代繳社保個稅。

第一、第二種情況，只要能夠明確提供相關證明材料，盡管申請會麻煩一些，但還是有幾率能夠通過審核的。由于要提供各種證明材料，審核的申請周期會由此拉長。

第三種全部由外包公司代繳的情況，基本就不可能會通過申請的。

首先，實際工作單位注冊地如果不在上海，即便找上海的外包公司繳納社保和個稅也是無法進行落戶申請的，因為沒有資格申請。

其次，自有職業者找外包公司代繳的社保和個稅，基本都無法做到繳納金額達標的，更別說做到社保個稅匹配。

再者，人力外包公司也很難會提供勞動合同和離職證明，申請落戶的辦理也不會幫你做。

最后，全權由人力外包公司繳納社保和個稅的居轉戶申請人，一直都屬于人才中心的重點審核對象，人力公司自有員工申請落戶都很難能成功，因為需要提供的證明文件太多了。