公司總部在上海，在北京的分公司工作，在北京交的個稅和社保能否落戶上海？

答：

那當然是不能的，首先就不符合“在上海納稅”的要求。

外地的公司，實際工作地上海，通過上海的人力外包公司代繳上海的社保和個稅，能不能落戶上海？

答：

不能。比起個人繳納的份額，公司繳納的稅額才真正為上海做貢獻的，當然主要以公司份額為重。

外地公司在上海分公司，員工也是在上海交個稅和社保，能不能在上海落戶？

解析：

這個地方就涉及到公司問題了

1、上海分公司為法人公司

企業稅在上海交的，員工落戶沒有問題

2、上海分公司為非法人公司

企業稅有可能是在總部所在地交的，也有可能是在上海本地交的，這種情況企業稅只有交在上海的分公司才能給員工落戶

關鍵二：依法納稅

這是常見的“重稅”情況。一般來說，由于換工作導致了一兩個月重稅是沒問題的。

但如果長此以往有不同的公司同時給你報稅，就是實證偷稅漏稅了。

如果這種情況，就需要去稅務局做并稅操作，將欠繳稅款和滯納金補齊，才能申請居轉戶。

在出現這種情況前，可以先確認一下自己是否有在這家公司兼職、實習等情況，這些情況是需要報個稅的。

如果真的一點交集也沒有的公司，直接去稅務局舉報這家公司虛假報稅，收好舉報回執就可以了。

社保和個稅不匹配屬于大多數申請人的老問題了，社保和個稅不匹配是大多是申請居轉戶的大忌。

出現這種情況的原因，大致有以下兩點：

 ①申請人沒有依法納稅

 ②申請人沒有合理交社保

而社保和個稅不匹配繳納的社保是不能累計在有效社保時限內的。

關鍵三

所有個人所得稅必須交的合情合理

勞務報酬一般作為兼職報稅、實習報稅。

有這種情況的報稅，需要正式工作的工作單位出具相關的情況說明。

這就能證明公司知道你有在其他公司兼職的情況，將情況說明加蓋公章就沒問題。

正常工作期間出現某幾個月零稅申報，一般是不影響的，只要年度稅額達標就沒問題。

但如果有為報稅的月份，通常情況下沒有報稅的月份不能算在有效累計月內，是需要扣除的。

需要注意的是，零申報和未申報的處理辦法是不一樣的。